Harvey Nash Recruitment har bred erfarenhet av att rekrytera till befattningar inom HR-området, till ett antal olika branscher. Med hjälp av vårt breda kandidatnätverk och rekryteringskännedom har vi bland annat tillsatt kompetenta kandidater i följande roller.

Roll – Compensation & Benefits-ansvarig

I rollen som C&B-ansvarig ansvarar man för utvecklingen och implementeringen av klientens löne-, förmåns- samt incentivestrategi. Arbetet sker i linje med rekryterings- och retentionstrategin genom att säkerställa ett prisvärt, konkurrenskraftigt kompensationspaket. Rollen innebär en nära dialog med chefer och anställda vad gäller klientens löne- och förmånsfilosofi för att öka förståelsen och medvetenheten kring denna och för att förbättra medarbetarnöjdheten.

Roll – HR Manager

Rollen som HR Manager Sverige innebär ett övergripande ansvar för samtliga HR-relaterade frågor. Befattningshavaren arbetar både administrativt och strategiskt som Business Partner gentemot fyra olika divisioner och är totalt HR-ansvarig för 200 medarbetare och personalansvarig för 1 person.